IT职场:海南电信投600万改善员工工作条件

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“2010年至今，公司共投入600万元资金，通过推进小食堂、小浴室、小洗手间、小活动室的‘四小’建设，逐步解决员工‘吃饭难、洗澡难、如厕难和文化体育活动难’等实际问题，为一线员工创建生活好、形象好、管理好、学习好、氛围好、业绩好的‘六好’生活，全省业务收入均超进度完成。”这是记者从今天召开的中国电信股份有限公司海南分公司第3次职工代表大会上获悉的。
据了解，该公司按照实事求是、因地制宜的原则，以员工方便实用为标准，从各单位的实际情况出发，探讨、建设适合本地特点的“四小”模式。例如鉴于海南省气候炎热、员工普遍有午休的习惯，各支局所根据员工需求增设了“小休息室”，体现了海南本地特色。
据该公司工会副主席余明雄介绍，为保障“四小”建设工作执行到位，公司将基层一线支局“四小”专项工作纳入对分公司一把手的工作考核中去。
前来参加会议的琼海分公司长坡支局的员工李春山告诉记者，“四小”建设为支局员工提供了较好的生活、学习、交流场所，得到了支局员工的普遍认可，提升了支局的向心力和凝聚力，使支局更加和谐，员工工作更有干劲。
“‘四小’建设让员工安心工作，有效促进了业务发展，今年8、9、10月份全省大多数基层一线业务环比均有不同程度的提高；10月份全省基层一线宽带环比增长9.08%，基层一线宽带用户数环比增长2.04%，e家天翼增长16.1%，e家套餐增长3.84%.目前，公司全省各支局的业务收入均超进度完成。”该公司工会主席张旭东在职代会的报告中说。IT职场